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理念：企业发展靠员工 员工企业共成长
用人原则：有德有才，提拔重用
有德无才，培养使用
无德有才，限制使用
无德无才， 不可留用
人为本、争第一、零起点。
人为本。由两个基础和两项保障构成。人本基础之一通过“尊重、爱护、发挥、发展”的用人来体现；人本基础之二通过“为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件”的育人来体现。人本保障之一通过对干部“民主、开朗、顽强、竭诚、约束”十字作风的严格要求和坚决贯彻来体现；人本保障之二通过对干部“六项基本功”的严格要求和坚决贯彻来体现。
争第一。由四个要强、一个辩证构成。第一，强于实践，反对空话；第二，强于困难，顽强制胜；第三，强于效果，保证衔接；第四，强于自身，超越自我。一个辩证是一定要把强者的强和弱者的虚荣、自尊加以区分。
零起点。指“比强不比弱，比外不比内，比上不比下，比目标不比过去，成就即刻忘却，教训永远记取，起点永远为零”的管理思维。
